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12月11日，海燕集團組織機構調整及干部聘任宣貫會在公司四樓會議室召開。會議根據集團公司整體產業調整和戰略發展需要，對公司的組織架構和相關管理干部職務進行調整。海燕集團黨支部書記、副董事長王海峰，公司經理班子成員及主任級以上管理干部50余人參會。會議由海燕集團總經理王江峰主持。
會上對公司組織機構調整及干部聘任方案進行了講解，海燕集團副總經理張仁寬、旭強瑞公司執行總經理王進輝、旭強瑞公司副總經理、裕隆焦化公司總經理余天鵬作了表態發言。
集團公司黨支部書記、副董事長王海峰在總結講話中表示，此次調整是海燕集團發展歷程中最大的一次組織變動，從集團到各級子公司，從業務布局到組織機構再到干部任命，都進行了系統梳理和重新安排。面對國家“雙碳”目標以及黃河流域生態保護和高質量發展戰略倒逼企業轉型升級的形勢和企業傳統業務要應對激烈市場競爭的挑戰，我們必須著眼長遠，提前謀劃，主動調整，率先行動，全面貫徹新發展理念，構建新發展格局，積極尋求實現高質量發展的道路，讓員工有更多的獲得感、幸福感、安全感。
他強調，“大鵬之動，非一羽之輕；騏驥之速，非一足之力”，海燕要飛得高、飛得遠，就得匯集和激發每一位海燕人的力量，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的責任擔當，以身作則,率先垂范，善于作為，攜手邁進海燕集團新時代，共同創造海燕人的美好未來！
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